База знаний

Подбор персонала – важный шаг при построении команды. Новые сотрудники способны вдохнуть свежую энергию в коллектив, повысить производительность труда и поддержать высокую репутацию работодателя. Однако от первого собеседования до выхода на работу может пройти несколько месяцев, а что делать, если работники, как говорится, нужны были компании «еще вчера»?

Что такое аутстаффинг персонала?

Современный экономический рост характеризуется бурным развитием технологий, в том числе и в сфере управления персоналом. Действенный способ сократить объемы кадровой документации и снизить расходы на заработную плату – воспользоваться аутстаффингом.

Руководство любой компании стремится к тому, чтобы все процессы, будь то производство, продажи, доставка и даже уборка, осуществлялись на высоком уровне. В такой ситуации эффективно воспользоваться услугами аутсорсинговой компании, которая оперативно предоставит проверенных работников по приемлемой цене.