Временный персонал

Подбор персонала – важный шаг при построении команды. Новые сотрудники способны вдохнуть свежую энергию в коллектив, повысить производительность труда и поддержать высокую репутацию работодателя. Однако от первого собеседования до выхода на работу может пройти несколько месяцев, а что делать, если работники, как говорится, нужны были компании «еще вчера»?
Кроме того, работники могут заболеть, а следовательно, взять больничный, регулярно уходят в отпуск, часть увольняется по тем или иным причинам… Это повышает текучесть кадров и впоследствии может привести к сбоям в работе предприятия.
Временный персонал — это сотрудники, которые работают в организации по срочному трудовому договору. Привлекая их, фирма оперативно реализует срочные проекты, затратив минимум средств и гибко варьируя численность и состав рабочих.
В части аренды персонала наиболее востребованы следующие категории работников:

• В промышленности: операторы линии, рабочие конвейера, разнорабочие и др.;
• В сфере общественного питания: повара, кондитеры, пекари, официанты, посудомойщики;
• В торговле: мерчендайзеры, промоутеры, продавцы, кассиры, курьеры;
• В области складской логистики: комплектовщики, упаковщики, грузчики, уборщики и др.

Благодаря временным специалистам компания становится более мобильной, при любых непредвиденных обстоятельствах выполняя все возложенные на нее обязательства вовремя.