Главные HR-тренды

Компании, которые следят за трендами в HR-сфере, всегда будут оставаться лидерами рынка, работая с лучшими специалистами.

Наши специалисты по подбору персонала подобрали для вас главные тренды кадрового рынка:

1. Теория поколений
Актуальным трендом остается смешанный коллектив, то есть в одном офисе работают люди разных поколений. Так молодые и энергичные ребята поколения Z, готовы получать опыт и работать в режиме многозадачности, поколение Y или же миллениалы, готовы работать на конечный результат и поколение X, которые привыкли показывать хорошие показатели и принимать непосредственное участие в развитии бизнеса.

2. Гибкий график работы
Свободный график работы уже давно практикуют различные компании, ведь это помогает избежать профессионального выгорания. Многие сотрудники компаний отдают предпочтения гибкому рабочему графику, аргументируя это тем, что можно, работая вне офиса достигать нужных результатов.

3. HR-brand
Все больше работодателей делают ставку на ценности компании, на ее имидж в глазах соискателей, чтобы на первом месте было желание работать именно в этой организации, а на втором – финансовые и другие условия.

4. Диджитализация рекрутинга
Многие компании постепенно переходят на подбор кандидатов альтернативными способами: через видеорезюме и видео тестирование. Подходящие кандидаты приглашаются после прохождения всех испытаний. Такие методы сильно экономят время рекрутам.

5. Автоматизация
Компании постепенно переходят от рутины и бумажек к более современным методам, используя для работы чат-ботов, квизы и другие инструменты.