Человеческий капитал – главный актив компании

Если раньше человеческий капитал рассматривался как талант, то сейчас многие работодатели считают капиталом.

Нематериальные активы компании, включая человеческий капитал и корпоративную культуру, сейчас составляет в среднем 52% от рыночной стоимости компании.

Топ-менеджеры, директора относят «людей» или «талант» к важнейшей ценности и приоритету деятельности компании. Мировая тенденция заключается в переосмыслении, трансформации самого понятия эффективности бизнеса. Сегодня эффективный бизнес строится прежде всего через создание и поддержание экосистем.

HR-специалисты ОАК отмечают, что сейчас человеческий капитал является фундаментом бизнеса, поэтому компании инвестируют в своих сотрудников, тем самым обеспечивают долгосрочное сотрудничество, высокую отдачу, укрепление корпоративной культуры и многое другое.