Как «обаять» человека, чтобы он дошёл до собеседования, какие статьи ТЗ надо знать назубок и почему мелочей в деле HR не бывает? Нюансы HR-деятельности, которые сориентируют начинающего, порталу HR-tv.ru раскрыла директор HR-департамента Объединённой Аутсорсинговой Компании Кристина Косинова.

С 30 сентября по 14 октября в одном из крупнейших коворкингов Москвы (более 400 кв. м.) пройдут дни открытых дверей. В рамках мероприятия «Объединенная Аутсорсинговая Компания» проведет конкурсы, победители которых получат абонементы на бесплатное рабочее место в любой из своих аудиторий.

Как правило, лето – это время, требующее от HR-в больших сил и терпения. По собственному опыту скажу, что сложнее всего в этот период найти кандидатов на топовые позиции. У всех заранее были запланированы отпуска, которыми жертвовать хотят далеко не все. Представители руководящего звена, получавшие на прежнем месте хорошую зарплату и накопившие нную сумму денег, могут позволить себе 2-3 месяца пожить в режиме лайт, планируя выход на работу лишь к осени. Однако лето 2016 в этом отношении было немного проще для HR-служб.